三分PK拾

  • 更新时间 2019-06-05
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95%

臧女士 (女,31岁)

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简历编号:112825
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  • 最高学历:大专|工作经验:10年以上|专业:工商管理类
  • 婚姻状况:已婚|身  高/体重:168 cm/60kg
  • 籍  贯:河南
  • 求职状态:正在找工作 现住:福清音西
特长标签
  • 经验丰富
  • 能加班
  • 会开车
  • 诚实守信
  • 有上进心
求职意向
8000-10000
全职
市区
其它行业
人力资源经理/主管
行政人事经理
教育背景
工作经历
  • 2017年2月

    至今
    人事经理
    米兰米苏面包连锁

      1.年度人力资源规划,预算,执行监督,纠正,实施
      2.公司整套制度改革,完善,执行监督,纠正,实施
      3.薪酬体系建立,执行监督,纠正,实施
      4.员工活动,庆功宴,年会策划,分布执行,实施
      5.各店标准,流程制定,执行监督,纠正
      6.各岗职责,标准制定,执行监督,纠正
      7.工厂整套管理制度,流程制定,执行监督,纠正
      8.牵头整改办公系统,做到智能移动办公企业
      9.培训系统建立,种子教官培育,执行监督
      10.其他人力统筹工作。

  • 2009年9月

    2010年4月
    行政助理
    永辉超市(福清)

      1、主要负责员工福利(医社保);
      2、管理与分配电工维修;
      3、员工饭堂的管理;
      4、办公用品、固定资产的购买、发放与控制;
      5、组织员工各类活动;
      5、公司各类会议安排、参与培训各个环节,公司员工的招聘管理、数据分析等
      6、协助公司人事经理制度的编制与修改(组织架构、职责与工作标准化管理、部门办事流程、公司人事管理、薪酬管理、绩效管理等)

  • 2010年6月

    2013年8月
    行政人事经理
    重庆博瑞廷生物科技有限公司

      行政管理方面:
      1、制度建设、制度执行情况;
      2、管理行政、后勤、办公设备及用品;
      3、固定资产管理;
      4、行政人事资金预算及管控;
      5、协调公司各部门关系;
      6、公司会议的安排,整理会议记录,对会议决议进行催办、查办和落实,协助公司组织对外重要会务及公关活动。
      7、筹划和组织公司重大活动。
      8、协调公司与政府相关部门以及相关单位的关系。
      9、公司接待工作管理;
      11、公司文件、印章的管理;
      12、公司各类证照、资质年审及办理;
      后勤管理方面:
      1、公司公务车辆的管理;
      2、做好车辆的日常保养及车辆年检等

  • 2016年2月

    2017年2月
    运营经理
    建材市场(福清)

      1.市场调研、分析;确定业务目标和业务流程。
      2.网络营销策划,跟进员工按计划完成各项活动。
      3.带领团队现场沟通客户,对员工进行评比考核。
      4.分配员工工作,监督完成任务目标。
      5.每日会议总结沟通。
      6.带领团队陌拜及与其他店铺衔接。
      7.编制年度、月度、日进度计划,并监督跟进完成。
      8.培训激励员工激励的工作态度,营造团队氛围。
      9.与股东协商解决业务进展中遇到的困难。
      10.活动策划跟进,理性分析总结每次活动的优劣并研究改进方案等等。
      11.解决顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题
      1

  • 2013年9月

    2016年1月
    运营副经理
    重庆茂田实业有限公司

      1、组织公司战略规划工作,组织进行战略规划的分解和监督执行;
      2、拟定并监督执行审批通过的公司年度经营发展计划;
      3、根据各部门年度经营计划的执行情况、组织进行分析和撰写、提交分析报告,组织经营计划分析总结会;
      4、组织各部门月度、季度、年度经营绩效考核,监督指导各部门绩效改进措施的落实与后续效果评估;
      5、参与分析能源业务单元的产业链,研究产业链构成、各环节市场规模及增长、利润率和战略控制点、产业链发展趋势;
      6、原燃材料、备品备件质量,价格及供应市场调研分析,抽查销售、市场维护部运行情况,分析后将整改

      地域变动
培训经历
语言能力
获得证书
  • 企业内部培训师资格证书 2015年12月
  • 企业内审员资格证书 2015年10月
自我描述

熟悉大型企业的体系和工作流程,能适应快节奏工作和具备一定的抗压性;长期的企业管理方面工作,已具备较强的应变、内外沟通、组织协调等能力;参加过公司组织的多项培训:现场管理培训、执行力培训、野外强训、团队领导培训等;能细致认真地完成上级安排的工作,具备良好的执行力及职业素养。

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